Vous êtes prêt à rafraîchir votre CV (ou à en rédiger un d’aujourd’hui) lorsque vous lancez votre recherche de processus. Lorsque vous cliquez sur le net pour tenter de trouver un nouveau modèle de CV de premier ordre, vous commencez à remarquer que certains d’entre eux ont de la place pour une photo de vous-même en haut de la quel style de photo mettre sur son cv page. Attendez une seconde, vous pensez, faut-il que je sois avec une photo sur mon CV ?
La réponse rapide, si vous êtes un chercheur d’emploi basé aux États-Unis, n’est pas n’importe laquelle. Et pour de nombreux professionnels, c’est un non convaincant et catégorique. “Le premier composant qui vient à l’esprit est un grand x violet et un signe de chance”, explique Melody Godfred, formatrice professionnelle Muse, fondatrice du service de CV Write in Color. “C’est à quel point je recommanderais sérieusement de ne pas placer votre photo sur votre CV.”
6 raisons pour lesquelles vous ne devriez pas ajouter de photo à votre CV
Besoin d’une explication similaire? Comme le dit Lauren Wethers, professionnelle de la formation professionnelle et de la formation en gestion de Muse, “Dans la plupart des cas, il n’y a pas de raison valable de placer une image dans votre CV, mais il y a beaucoup de bonnes raisons de ne pas le faire.”
En voici six :
- Cela pourrait gâcher l’ATS
Si vous avez mis en place des emplois en ligne au cours de la dernière décennie, vous savez probablement que votre CV doit passer par un outil de suivi des candidatures (ATS), un programme qui analyse les CV à la recherche de phrases clés et d’autres faits cruciaux et les organise dans un outil. utilisé par les recruteurs et les gestionnaires d’embauche. Et vous avez peut-être entendu dire que le logiciel peut être déclenché par des photos.
Les «algorithmes détestent vraiment tout formatage complexe», dit Godfred, et tout, des colonnes à, oui, une image peut rendre votre CV illisible. Les ATS n’ont pas le plus de mal à “lire” une image, mais la présence d’images et d’autres mises en forme fantaisistes peuvent également perturber la façon dont l’appareil lit d’autres éléments probablement essentiels de votre CV. “C’est la principale raison de ne pas le faire.”
- Il prend un espace précieux
Votre CV est censé être un résumé concis de vos qualités et qualifications pertinentes, de préférence contenues sur une page Web (sauf si vous avez des années dans votre profession et que vous disposez d’un certain nombre d’expériences très pertinentes). Ajouter une photo pour toujours moins de place pour tout le reste, ainsi que vos dossiers de travail et vos réalisations, vos études, vos talents, vos récompenses et d’autres dossiers, et le compromis n’en vaut vraiment pas la peine.
De plus, si vous réduisez votre photo jusqu’à une toute petite vignette pour maximiser la zone, dit Wethers, cette image indéchiffrable fait probablement plus de dégâts que le haut. Avez-vous vraiment besoin que ce recruteur passe son temps à loucher pour distinguer votre visage plutôt que d’étudier à quel point vous êtes un excellent candidat ?
- Cela détourne l’attention du contenu de votre CV
Si vous avez entendu les données sur le temps qu’un recruteur consacre à l’étude initiale d’un CV – un test de suivi oculaire de 2018 a observé qu’il s’est transformé en une moyenne de 7,4 secondes – vous savez que chaque 2d compte.
“Une photo attire immédiatement l’attention et vous éloigne des phrases sur la page Web”, déclare Godfred. Votre intention devrait être d’attirer l’attention d’un recruteur (et plus tard d’un superviseur d’embauche également) aussi rapidement que possible sur des dossiers qui démontrent à quel point vous êtes un candidat incroyable pour cette possibilité précise – et pour la grande majorité des emplois, votre image n’est pas toujours ça.
“Je reconnais qu’ils disent qu’une photo [vaut] mille mots, mais vous ne voulez pas que les milliers de phrases soient à la manière de celles que vous avez pour votre CV”, déclare Wethers. “Vous ne voulez pas que quoi que ce soit vous empêche de mettre vos réalisations au premier plan.”
- Cela vous fait perdre le contact
Lorsque vous postulez à une tâche, vous voulez montrer que vous êtes informé et à jour sur tout ce qui concerne la fonction pour laquelle vous postulez et sur la façon de naviguer dans la méthode de recherche d’emploi. Lorsqu’il s’agit d’ajouter une photo à votre CV, “D’emblée, c’est tellement hors de la norme de ce qui est considéré comme des pratiques de CV appropriées, il peut très facilement frotter une entreprise de la mauvaise manière”, dit Godfred.
Alors tout comme il faut éviter d’utiliser un objectif de CV, d’écrire “références disponibles sur demande” et de faire d’autres mouvements anciens, il faut réussir le CV photo. En inclure un, c’est “démontrer que vous ne reconnaissez pas quelles sont les normes et ce qui est considéré comme professionnel et ce qui ne l’est plus”, dit Wethers. Et “il n’est plus impossible de supposer qu’ils prendront d’une erreur que vous feriez éventuellement d’autres erreurs ou que vous ne faites pas attention.” Si vous n’êtes pas au courant des pratiques de recherche d’emploi contemporaines, cela aurait, plus ou moins, forgé un doute quant à votre capacité à respecter les normes de l’industrie et des idées plus étroitement liées au rôle que vous devez décrocher.
- Cela peut déclencher la discrimination
Si le premier aspect que quelqu’un voit dans votre CV est une photo de vous, cela peut provoquer des préjugés, régulièrement inconscients, sur qui est probablement le candidat idéal pour ce type d’emploi. “Vous voulez